Auf Social Media findet man nicht nur Influencer

RECRUITING am Puls der Zeit

Wir helfen Ihnen bei der Suche nach motivierten Mitarbeitern oder Führungskräften und wissen, wo man nach diesen heutzutage suchen muss. Deshalb haben wir uns in den letzten Jahren auf Social Media Recruiting spezialisiert, denn genau dort spricht man am Besten die aktiv und passiv suchenden Bewerber/innen von „heute“ an. Nur ca 20% suchen aktiv nach einem neuen Job, die restlichen 80% spielen entweder mit dem Gedanken auf einen neuen Job, oder werden überhaupt erst dazu inspiriert sich zu verändern. Was sie Alle jedoch gemeinsam haben ist die Tatsache, dass man diese Zielgruppen auf den unterschiedlichsten Social Media Kanälen findet, denn dort ist Jeder irgendwann mal von uns anzutreffen. Für ein erfolgreiches Social Media Recruiting muss man viel Zeit investieren. Diese für Unternehmen kostbare Zeit können wir Ihnen gerne abnehmen und Ihre Recruiting Prozesse somit erfolgreich umsetzen.

Sind Sie interessiert an modernen Recruiting Methoden?

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Warum Social Media Recruiting?

Das Blatt hat sich gewendet: Während sich vor einigen Jahren auf jede offene Stelle noch dutzende Bewerber gemeldet haben, herrscht heute in vielen Branchen ein massiver Mitarbeiter- und Fachkräftemangel. Das wird sich in den nächsten Jahren sogar noch verschärfen. Unternehmen sind daher nun gezwungen, sich mit einem herausragenden Employer Branding auf diversen Social Media Kanälen im „War of Talents“ zu behaupten.

Unter dem Begriff „Social Media Recruiting“ werden alle Maßnahmen des Personalmarketings zusammengefasst, bei denen Unternehmen soziale Netzwerke nutzen. LinkedIn, Instagram, Facebook, TikTok, SnapChat und Co. sind Einige davon, und werden von immer mehr Unternehmen als Jobplattform genutzt. Die Besonderheiten des Social Media Recruitings liegen in der Möglichkeit, schnell und unkompliziert mit Kandidaten zu kommunizieren und sich ein großes Netzwerk an Kontakten aufbauen zu können. Zusätzlich generiert man mit gezielten Social Media Kampagnen auch neue Bewerberströme. All das benötigt viel Zeitaufwand, den viele Unternehmen unterschätzen und daher mit ihren Social Media Kampagnen wenig Erfolg erzielen. Wir wissen wie zeitintensiv erfolgreiches Social Media Recruiting ist und bieten massgeschneiderte Recruiting Pakete an, um unseren Kunden diese Last abzunehmen.

Wollen Sie einer der Gewinner am Arbeitgebermarkt werden?

Wir können Ihnen dabei helfen

Bewerber-Akquise
Bewerber Screening

Es wird ein auf Ihre und auch die Bedürfnisse der Bewerberzielgruppe angepasstes Jobprofil erarbeitet
Ad Sujets werden von uns designed, erstellt und auf diversen Social Media Plattformen geschalten
Der gesamte Bewerberapparat wird von unserer Bewerbungsplattform verwaltet
Eine erste Vorauswahl potentieller Bewerber wird getroffen
Die besten von uns ausgewählten BewerberInnen präsentieren wir Ihnen
In weiteren Folge führen Sie selbst die zweite Runde des Assessmentverfahrens mit den vorausgewählten
Bewerbern durch
Ihre Vorteile:
Wir generieren für Sie neue Bewerberströme, und übernehmen die zeit aufwendige Bewerberverwaltung und Erstauswahl. Sie können sich danach auf jene KandidatInnen konzentrieren, welche zum jeweiligen Jobprofil und Ihrem Unternehmen passen.

Zeit ist Geld … mit uns sparen Sie Beides

Wir präsentieren Ihnen nur die Besten

Konzeption Reccruiting Kampagne

So setzen wir Ihre massgeschneiderte Social Media Recruiting Kampagne Schritt für Schritt um:

Bewerber Zielgruppen Profiling

Evaluierung der für den Kunden passenden Social Media Kanäle

Graphische Gestaltung der Ads für Ausschreibungen (Sujet Feedformat oder Story Format etc.) bzw auch kreative Gestaltung von Videokampagnen

Ausarbeitung des Contents für die jeweilige Job Ad

Erstellung einer A/B Kampagne und Evaluierung

Optimierung der Best Performance Kampagne

Online Schaltung der Best Performance Kampagne

Follow Up

Tägliche Steuerung der Kampagne: Kostensteuerung Tagesbudget versus Bewerberströme Incoming (cost per klick)

Wöchentlicher Kampagnen Bericht (Campaign Result)

Eine gute Vorbereitung ist die halbe Miete

Wir bereiten Sie hier vor

Employer Branding

Unternehmen suchen die besten Mitarbeiter, doch haben die Arbeitsuchenden von heute auch hohe Erwartungen an ihren zukünftigen Arbeitgeber. So wird der War for Talents vor allem durch das Employer Branding entschieden. Arbeitgeber müssen einiges zu bieten haben, die Zeiten des „aus dem Vollen schöpfen“ sind für Unternehmen vorbei. Employer Branding basiert auf einer nachhaltigen und umfangreichen Strategie und findet heutzutage vor Allem in den sozialen Medien statt. Nach außen tragen Kommunikation und Kampagnen dazu bei, das Bild eines attraktiven Arbeitgebers zu zeigen. Welche Vorzüge haben Mitarbeiter? Was zeichnet das Unternehmen aus? Was ist besser als bei anderen Unternehmen? So werden auf dem Arbeitsmarkt potenzielle Mitarbeiter und Fachkräfte angelockt.

Wir können Ihnen dabei helfen langfristig erfolgreich Ihre Arbeitgebermarke attraktiv zu schaffen und wissen mit welchen Maßnahmen Sie ein für Ihr Unternehmen erfolgreiches Employer Branding schaffen können.

Jeder sucht nach dem perfekten Mitarbeiter, aber sind Sie auch der perfekte Arbeitgeber?

Wir sind Ihr perfekter Partner

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Ihr erfolgreicher Weg in die Zukunft beginnt hier.